5月26日 新農(nóng)都公司“三項制度”改革工作推進(jìn)會暨經(jīng)驗交流座談會在長興新農(nóng)都公司召開。農(nóng)發(fā)集團(tuán)黨委副書記張城、黨委組織部部長魏宏偉到會指導(dǎo)。

張城充分肯定了新農(nóng)都各公司“三項制度”改革工作落實情況和取得的成效，長興公司作為省國資委試點單位，工作主動性強，做了很多思考和實踐，取得了初步成效。

 

張城要求，新農(nóng)都公司要進(jìn)一步提高認(rèn)識，化壓力為動力，系統(tǒng)謀劃、共克難局；要進(jìn)一步梳理問題，廣泛征求基層意見，對標(biāo)一流查漏補缺，互相之間取長補短；要進(jìn)一步明確目標(biāo)，確保改革系統(tǒng)、全面、保質(zhì)保量；要進(jìn)一步顯現(xiàn)成效，改革要體現(xiàn)在發(fā)展增量上，體現(xiàn)在職工滿意度上。

 

張城強調(diào)，改革要把握底線，做到公開透明；要把握節(jié)奏，做到突出重點，穩(wěn)妥推進(jìn)；要把握導(dǎo)向，注重宣傳引導(dǎo)，爭取廣泛支持；要不折不扣完成國資委改革試點任務(wù)，盡快形成可復(fù)制的改革制度體系。

 

魏宏偉就推進(jìn)改革試點工作需要把握的關(guān)鍵問題、瓶頸問題提出了具體工作要

 

王偉松總結(jié)了新農(nóng)都公司前一階段“三項制度”改革工作推進(jìn)情況，部署了下一階段工作任務(wù)

 

會上，長興公司就“三項制度”改革試點情況進(jìn)行了匯報交流，各子（分）公司分享了各自改革推進(jìn)情況，會議由新農(nóng)都公司人力資源部經(jīng)理顧立群主持。