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    農發集團領導到衢州新農都公司開展蹲點調研工作

    2023-06-03

      農發集團黨委書記、董事長吳高平,黨委副書記、工會主席張城一行到衢州新農都公司開展蹲點調研工作。

    吳高平一行深入市場,察看了蔬菜、副食、水產等交易區交易狀況,并參觀了市場新型服務商戶陣地;在“衢州新農都同心圓黨群中心”,他要求將中心打造成為黨建統領、服務“三農”的前沿陣地。

    在隨后召開的調研座談會上,吳高平一行聽取了衢州公司關于開展主題教育、實施三個“一號工程”、生產經營、改革創新、年輕干部培養等方面情況匯報。吳高平對衢州公司取得的各項成績給予充分肯定。就下步工作,他提出四點要求:

    一是持續保持主題教育的良好態勢。

    按照主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,真正做到“學思用貫通、知信行統一”,最終以工作實際成效、以全年目標任務完成情況來檢驗主題教育成果。

    二是努力開啟高質量發展新局面。

    堅持問題導向、目標導向、績效導向;重視戰略引領,對標“質的有效提升”和“量的合理增長”要求,檢視存在問題與不足,不斷探索適合本市場的高質量發展營運模式、商業模式。

    三是堅定改革創新賦能高質量發展。

    要繼續深化實施國企改革三年行動方案,并與地方發展理念、發展思路緊密結合起來,在管理制度、經營模式、數字化等方面持續改革創新,賦能高質量發展,不斷以新的姿態開創新的局面。

    四是雙融共促打造高素質人才隊伍。

    聚焦“雙融共促”,在黨建引領上繼續發力,著力解決好黨建經營“兩張皮”現象;加大力度,繼續優化人才結構,加快選拔培養年輕優秀干部,打造高素質人才隊伍,增強企業發展后勁。

    張城指出,今年以來,衢州公司各方面工作有新亮點、管理上有新動作、陣地建設有新載體,主題教育開展扎實推進,并就進一步深化主題教育強調了三方面要求:一是將主題教育成效轉化為克難攻堅強大力量。在發展路上,要有效應對各種各樣的困難和阻力,要通過主題教育學習重實踐、建新功,不斷把學習成果轉化為攻堅克難的強大力量,推動各項工作深化發展。二是將主題教育和干部隊伍建設相結合。打牢干部隊伍梯隊建設基礎,強化干部多崗位交流鍛煉,建立干部選拔、考核、薪酬市場化機制,激發干部潛力、活力,建設一支高素質干部隊伍。三是結合主題教育持續擦亮“同心圓”黨建品牌。不斷賦予同心圓黨建品牌新的形式、新的內容、新的載體,增強時代感;要用好每個載體,將黨群服務輻射到市場經營戶及社會面并做好宣傳,提升企業軟實力。

    沈金潮就扎實推進主題教育、加快推進重點工作、解放思想、加快年輕干部培養等方面對衢州公司提出了具體要求。

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